寶雞市金臺區人民政府辦公室關于印發2024年度深化營商環境突破年季度考核辦法的通知

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 寶金政辦發(2024)23號

寶雞市金臺區人民政府辦公室

關于印發2024年度深化營商環境突破年季度考核辦法的通知

各鎮人民政府、街道辦事處，區政府各工作部門、各直屬機構:

現將《2024年度深化營商環境突破年季度考核辦法》印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

寶雞市金臺區人民政府辦公室

2024年9月25日

2024年度深化營商環境突破年季度考核辦法

按照省、市、區“三個年”活動安排部署,根據市政府辦公室《關于印發2024年度營商環境突破年季度考核辦法的通知》

(寶政辦發〔2024〕32號)文件精神,為持續推動深化營商環境突破年活動取得實效,特制定本辦法。

一、考核對象

11個鎮街、39個區級部門。

二、考核內容

(一)組織領導情況。主要包括建立工作專班、配備專職人員情況;學習黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神及關于推進政府職能轉變和優化營商環境重要論述、中省市有關文件、會議精神情況;通過專題會議、調研等方式研究部署和推進工作情況。

(二)各項任務完成情況。主要包括深化營商環境突破年《行動方案》、2024年推進政府職能轉變《工作要點》和“以更高標準優化發展環境”各項任務完成情況。相關改革任務的安排部署、年度目標任務完成、工作成效等情況;研究制定配套措施、細化工作舉措情況;工作機制建立情況;“小切口”改革任務安排部署、推進落實情況。

(三)經營主體滿意度調查情況。主要包括經營主體滿意度調查樣本量完成情況;滿意度民意抽查結果。

(四)復制推廣借鑒工作情況。主要包括復制推廣借鑒工作安排、推進落實情況;經驗做法被省、市復制推廣借鑒情況;省、市推出的典型經驗做法在本地區、本領域落地情況。

(五)日常管理情況。主要包括按要求報送相關工作進展、臺賬、總結、典型經驗、宣傳材料等情況;省、市營商環境突破年宣傳專欄及《工作簡報》信息采用等情況;按要求參加省、市關于推進政府職能轉變和優化營商環境工作會議、培訓等情況。

(六)調研暗訪通報情況。主要包括被國家、省、市通報批評,產生不良影響的;調研督導、明察暗訪活動中相關任務推進緩慢的,對發現問題整改不力的;對審計發現問題整改不到位的。

(七)亮點工作情況。主要包括相關工作在全國、全省、全市獲獎或被通報表彰表揚情況;相關做法被省委、省政府、市委、市政府領導批示肯定情況;相關經驗做法在全國復制推廣借鑒情況;積極支持省、市相關工作會議、調研、營商環境評價等情況。

三、考核方法

(一)確定考核指標體系。以百分制計算得分。根據考核內容,形成具體考核指標體系。

(二)按季度開展考核。各鎮街、區級各部門對照考核指標體系確定的內容,于9月30日和12月30日前將深化營商環境突破年《行動方案》各項任務落實、改革創新、復制推廣借鑒、亮點工作等情況報區政府辦。根據報送的資料,結合經營主體滿意度調查、日常管理、調研暗訪、實地督幫等情況,區政府辦進行綜合分析評判,開展季度考核。

(三)形成年度考核結果。根據各鎮街、區級各部門上半年工作通報、第三季度考核結果,按照“好、較好、一般、較差”提出等次意見。同時,將第四季度考核與全年營商環境突破年活動專項任務考核結合起來,形成年度目標責任考核結果。

四、成果運用

根據區考核辦2024年度目標責任考核計劃,深化營商環境突破年活動在重點任務指標考核中占5分。按照本辦法對各鎮街、區級各部門進行考核后,將考核結果按程序報區考核辦。

五、工作要求

(一)指定專人負責。各鎮街、區級各部門要高度重視深化營商環境突破年考核工作,切實履行工作職責,指定專人負責,積極配合開展季度考核工作。

(二)提高報送質量。第三季度考核情況報告只需報本季度工作情況,第四季度考核情況報告為全年累計工作情況。各鎮街、區級各部門要對上報考核情況報告嚴格把關,特別是對上報數據進行審核,確保真實準確。考核情況報告包括工作成效、主要工作開展情況、存在問題及下一步工作打算,蓋章后報區政府辦;亮點工作情況需報佐證資料。電子版發送郵箱

jtysb35208220163.com。

附件:1.2024年度深化營商環境突破年活動考核單位分類表.docx

? ? ? ?2.區級部門深化營商環境突破年活動考核指標體系.docx

? ? ? ?3.鎮街深化營商環境突破年活動考核指標體系.docx